欢迎来到内蒙古194611122-伟德体育投注官网-(伟德)www.19461122.com业集团有限公司!
您所在的位置:首页 >> 新闻资讯 >> 新闻报道

194611222016年度企业技能人才自主鉴定评价考试 在培训中心进行

发布作者:admin 来源:本站原创 浏览次数:
 
      12月24日上午,公司2016年企业技能人才自助评价工作理论考试在培训中心进行。本次参加评价考试的人员均来自公司一线职工,涉及车工、铣工、电工、焊工等15个工种职业的初级、中级、高级、技师、高级技师等5个级别的310人参加了考试,其中申报高级工、技师和高级技师人数为283人。这也是19461122首次组织开展企业技能人才自主评价工作。包头市人社局党组成员、就业服务局局长王宏用、19461122副总经理李兰、自治区职业技能鉴定管理中心试题与证书核发部杨昌盛部长等对理论知识评价考场进行了巡视。
      为保证理论鉴定工作顺利实施,按照自治区、包头市职业技能鉴定管理中心统一要求,培训中心制定了详细的鉴定考评方案,召开了鉴定前的考务工作会议,规范工作要求,加强考场管理,严肃考风考纪。
      国家人力资源和社会保障部从2015年开始试点企业技能人才自主评价考核工作,企业技能人才评价是按照建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系的总要求,企业依据国家职业标准,结合企业生产(经营)实际,采用贴近生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的考核方式,对职工技能水平进行客观、科学、公正的评价,努力使企业技能人才结构更加合理,高技能人才更快成长,并带动各等级技能劳动者队伍的梯次发展,目的是从简单的考试考核升级为建立健全更加全方位的技能人才考核评价机制。企业技能人才评价对象为技师、高级技师考评和初级、中级、高级技能鉴定,重点是高级工以上的高技能人才。公司根据实施方案,组织建立完善的基层、事业部、公司三级考评体系和基层评价、事业部考核、公司集中考试和评审等考核评价流程,以培训为先导、考试考核为手段、综合业绩评价评审为重点,做好技能人才全方位的自主考核评价工作。(培训中心  陈凯)